hans

Era Baru Kepemimpinan GoTo : Hans Patuwo Resmi Menjabat Direktur Utama dan Group CEO

GoTo resmi menunjuk Hans Patuwo sebagai Direktur Utama dan Group CEO melalui RUPSLB. Pergantian kepemimpinan ini menandai penguatan strategi, tata kelola, dan arah pertumbuhan jangka panjang.

GoTo Resmikan Transisi Kepemimpinan Melalui RUPSLB

PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GoTo) resmi memasuki fase kepemimpinan baru setelah Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) menyetujui penunjukan Hans Patuwo sebagai Direktur Utama sekaligus Group Chief Executive Officer (CEO). Keputusan ini diambil dalam RUPSLB yang digelar pada Rabu, 17 Desember, sekaligus mengakhiri masa transisi pasca pengunduran diri Patrick Walujo dari posisi pucuk pimpinan.

Langkah ini menjadi bagian dari upaya perseroan untuk memastikan kesinambungan manajemen, stabilitas organisasi, serta kejelasan arah strategis di tengah dinamika industri teknologi dan digital yang semakin kompetitif.

Pesan Kepemimpinan: Kontinuitas dan Kepercayaan

Dalam pernyataan resminya, Hans Patuwo menyampaikan komitmen untuk melanjutkan fondasi yang telah dibangun, sembari membawa GoTo melangkah ke tahap pertumbuhan berikutnya.

Ia menyebut kepercayaan yang diberikan pemegang saham, Dewan Komisaris, serta jajaran manajemen sebagai amanah besar yang akan dijalankan dengan penuh tanggung jawab. Hans juga memberikan apresiasi kepada Patrick Walujo, yang menurutnya berperan penting dalam membentuk GoTo sebagai organisasi yang tangguh dan terstruktur.

Nada pernyataan tersebut menegaskan bahwa perubahan kepemimpinan ini bukan merupakan pergeseran arah mendadak, melainkan kelanjutan dari strategi yang telah dirancang secara bertahap.

Figur Internal dengan Pengalaman Lintas Fungsi

Hans Patuwo bukan sosok baru di lingkungan GoTo. Ia telah menghabiskan hampir delapan tahun berkiprah di dalam ekosistem Gojek, GoPay, hingga GoTo, dengan berbagai peran strategis yang berfokus pada operasional, teknologi, dan pengembangan bisnis.

Perjalanannya di Gojek dimulai pada 2018 saat ia dipercaya sebagai Chief Operating Officer (COO). Pada fase tersebut, Hans memegang peran sentral dalam memperkuat operasional platform dan mengembangkan ekosistem mitra pengemudi, yang menjadi tulang punggung bisnis layanan on-demand.

Tiga tahun berselang, ia mendapat mandat untuk memimpin unit bisnis yang kemudian berkembang menjadi GoTo Financial. Di bawah kepemimpinannya, GoTo Financial memperluas cakupan layanan ke sektor pembiayaan dan memperkuat posisi GoPay sebagai pemain utama di industri teknologi finansial nasional.

Arsitek Strategi dan Transformasi Teknologi

Memasuki 2024, peran Hans kembali diperluas setelah ia ditunjuk sebagai Chief Operating Officer GoTo. Dalam posisi ini, ia bertanggung jawab langsung atas perumusan strategi grup, integrasi lintas unit bisnis, serta pelaksanaan proyek transformasi besar, termasuk migrasi cloud perusahaan.

Transformasi ini menjadi fondasi penting dalam upaya GoTo meningkatkan efisiensi, skalabilitas teknologi, dan ketahanan sistem di tengah pertumbuhan volume transaksi digital.

Pada Juli 2025, cakupan kepemimpinannya kembali diperluas dengan penunjukan sebagai Presiden On-Demand Services, mempertegas posisinya sebagai figur sentral dalam operasional inti GoTo.

Latar Belakang Global dan Perspektif Strategis

Sebelum berkarier di GoTo, Hans memiliki pengalaman profesional di berbagai negara, termasuk Amerika Serikat, Tiongkok, dan Singapura. Ia juga pernah menjabat sebagai Partner di McKinsey & Company, sebuah firma konsultan manajemen global, yang membekalinya dengan pendekatan strategis berbasis data dan efisiensi organisasi.

Kombinasi pengalaman global dan pemahaman mendalam terhadap bisnis internal GoTo menjadi salah satu pertimbangan utama pemegang saham dalam menunjuk Hans sebagai CEO grup.

Pembaruan Struktur Komisaris dan Direksi

Selain penunjukan Direktur Utama baru, RUPSLB juga menyetujui sejumlah perubahan pada struktur Dewan Komisaris dan Direksi. Pemegang saham menerima pengunduran diri Pablo Malay dan Winato Kartono dari jajaran komisaris, serta mengangkat Andre Soelistyo dan Santoso Kartono sebagai komisaris.

Di tingkat direksi, pemegang saham juga menyetujui pengunduran diri Ade Mulyana. Manajemen menyatakan bahwa perubahan ini merupakan bagian dari proses suksesi yang telah direncanakan sebelumnya dan dirancang untuk memperkuat efektivitas pengawasan serta pengambilan keputusan strategis.

Fokus pada Tata Kelola dan Pertumbuhan Berkelanjutan

Manajemen GoTo menegaskan bahwa penyegaran struktur kepemimpinan ini sejalan dengan komitmen perseroan terhadap tata kelola perusahaan yang baik, stabilitas manajemen, dan penciptaan nilai jangka panjang.

Dengan struktur kepemimpinan yang diperbarui, GoTo berharap dapat meningkatkan kepercayaan investor, menjaga disiplin operasional, serta mengoptimalkan sinergi antarunit bisnis di tengah tantangan industri teknologi yang terus berubah.

Susunan Terbaru Manajemen GoTo

Dewan Komisaris:

  • Komisaris Utama: Agus D. W. Martowardojo

  • Komisaris Independen: John A. Prasetio

  • Komisaris Independen: Dirk Van den Berghe

  • Komisaris Independen: Marjorie Tiu Lao

  • Komisaris: Wishnutama Kusubandio

  • Komisaris: Andre Soelistyo

  • Komisaris: Santoso Kartono

Dewan Direksi:

  • Direktur Utama: Hans Patuwo

  • Wakil Direktur Utama: Catherine Hindra Sutjahyo

  • Direktur: Simon Tak Leung Ho

  • Direktur: Monica Lynn Mulyanto

  • Direktur: R.A. Koesoemohadiani

  • Direktur: Wuzhen (William) Xiong

  • Direktur: Sudhanshu Raheja

Pengangkatan Hans Patuwo sebagai Direktur Utama dan Group CEO menandai fase baru perjalanan GoTo, dengan fokus pada kesinambungan strategi, penguatan tata kelola, dan pertumbuhan yang lebih terukur. Dengan kombinasi pengalaman internal dan perspektif global, manajemen optimistis GoTo berada pada jalur yang tepat untuk menghadapi tantangan industri sekaligus menciptakan nilai jangka panjang bagi para pemangku kepentingan.

Previous Post Next Post

One thought on “Era Baru Kepemimpinan GoTo : Hans Patuwo Resmi Menjabat Direktur Utama dan Group CEO

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *